8月21日，铜仁中心开展2023年第一期法律知识培训，旨在增强员工的法律意识，提升法律知识储备，弘扬社会主义法治精神，正确认识日常工作中常见的纠纷案件并熟练掌握应对措施。

       培训以“劳动用工模式的风险分析与防范”为题，重点讲解“劳动用工法律风险、用工模式风险防范、招聘录用风险防范、劳动合同风险防范、员工离职风险防范”等五个方面，并介绍了劳动争议频发的原因、企业用工的常见误区、用工管理全流程法律风险点，将法律知识和实践经验相结合，就中心运营过程中所面临的劳动用工风险进行全面深入的分析，并通过典型案例剖析，具体法律解读，防范举措讲解，向大家讲解了入职管理、试用期、社会保险管理等方面可能存在的法律风险。

       此次法律知识培训，紧紧围绕企业需求，不仅增强了企业依法规范用工的法律意识，提高了企业妥善处理劳动争议的能力，还能为企业的人才管理和业务发展提供新的思路和方向，有效促进企业和劳动者之间建立和谐的劳动关系。铜仁中心将落实学习培训常态化，切实提升全体员工学法自觉，引导员工学法、知法、守法、用法，提高运用法治思维和法治方法开展工作的能力，确保法治建设工作全面推进。